A assembleia realizada no sábado, 5, no Campus da FAHOR, profissionais da educação do ensino superior para a votação do novo acordo que de praxe, é renovado a cada dois anos.
A proposta foi elaborada pelo Núcleo de Recursos Humanos e disponibilizada com algumas semanas de antecedência aos docentes da Instituição para coletar sugestões e melhorias. Durante a assembleia deste sábado, os envolvidos puderam então analisar e votar, por fim aprovando a renovação do Acordo Coletivo.
De acordo com o documento, valores de hora/aula foram atualizados nas categorias com reposição da inflação – INPC de 4,87% referente a 1º de março de 2024 a 28 de fevereiro de 2025.
Mudanças que se acumulam entre os benefícios concedidos na assembleia anterior, de 2023, onde houveram ajustes significativos em 20 itens que balizam a avaliação dos docentes para pontuar e avançar no plano de carreira, possibilitando, por exemplo, que a participação em eventos e a organização de atividades, também contém pontos para subir de nível nas categorias do plano, além da produção docente em artigos científicos e trabalhos acadêmicos.
O evento de Acordo Coletivo para o Plano de Carreira Docente da FAHOR foi acompanhado por 2 representantes do Sindicato dos Professores do Ensino Privado do Rio Grande do Sul – Sinpro/RS, que depois da votação, explicou aos presentes sobre a campanha salarial que vem sendo discutida entre Sinpro e Sinepe/RS que sugere a reposição da inflação - INPC, estimada em 4,7%; desconto nas mensalidades para os professores nos cursos de graduação; pagamento da primeira parcela do 13º salário no início de agosto; ajustes de feriados, férias e recesso em datas como dia do professor, festas de fim de ano e descanso entre os meses de janeiro e fevereiro; entre outros.